Anette Matre

Beachtliches Wachstum

Das Unternehmen wächst weiter und ist auf der Suche nach weiteren qualifizierten Mitarbeitern.

AutoStore hat in den letzten zehn Jahren eine solide und konstant hohe Wachstumsrate verzeichnet.

"Im Jahr 2020 hatten wir ein flaches Jahr, was den Umsatz angeht, aber wir setzten das hohe Wachstum bei der Anzahl der Mitarbeiter und der Neueinstellungen fort, sowohl lokal hier in Haugalandet, Norwegen, als auch weltweit. Um dies in die richtige Perspektive zu rücken, waren wir 2010 in Norwegen wahrscheinlich etwas mehr als eine Handvoll Mitarbeiter. Ende 2018 waren wir etwas mehr als 240 Mitarbeiter und wir gehen davon aus, dass wir Ende 2021 weltweit gut 500 Mitarbeiter haben werden. Das Unternehmen ist also gewaltig gewachsen, und die Produkte sind sehr gefragt", sagt sie.

Matre sagt, dass es selbstverständlich ist, auch in Zukunft hohe Ambitionen für ein weiteres Wachstum sowohl des Umsatzes als auch der Mitarbeiterzahl zu haben. "Wir investieren weiterhin in Ressourcen, von denen wir glauben, dass sie langfristig eine gute und solide Grundlage für noch höhere Umsatzzahlen schaffen werden", sagt sie.

Schnelle Veränderungen

Matre sagt, sie sei beeindruckt von den Mitarbeitern von AutoStore , die diese Reise mitgemacht haben.

"Sie mussten sich an eine sich schnell verändernde Welt und den Alltag anpassen und haben dies vorbildlich gelöst. Es gab Menschen, die sich für das Unternehmen und die Produkte verantwortlich fühlten, die zusammenarbeiteten, Teamgeist hatten und Lösungen fanden", sagt sie.

Sie ist der Meinung, dass genau dies einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der einzigartigen Kultur auf AutoStore geleistet hat.

"Hier steht man mit beiden Beinen fest auf dem Boden und findet es gleichzeitig ganz natürlich, der führende Akteur auf einem globalen Markt mit starker Konkurrenz zu sein. Das ist eine interessante Dynamik und Kultur, die vielleicht nicht an so vielen anderen Orten als in den abgelegenen westlichen Fjorden entstanden ist. Hier nimmt man sich selbst nicht so ernst. Außerdem ist man Teil einer Region und einer lokalen Gemeinschaft mit einer Kultur und Tradition für unternehmerische Unternehmen, die lokal und international erfolgreich sind."

‍WeiteresWachstum

AutoStore ist stark gewachsen und wird weiter wachsen.

"Wir brauchen einen ständigen und guten Zugang zu den meisten Disziplinen innerhalb unserer Forschungs- und Entwicklungsabteilung (F&E), von Software und Entwicklungshintergrund bis hin zu Mechanik, Automatisierung, Elektronik, Produktentwicklung und Produktmanagement, Projektmanagement, um nur einige zu nennen", sagt Anette Matre.

Und welche Art von Mitarbeitern suchen sie?

"Neben der mentalen Einstellung zum Eigentum am Produkt und am Unternehmen ist es wichtig, lösungsorientiert, kooperativ und teamorientiert zu sein. Wir sehen, dass wir einen guten Vertriebs- und Marketingapparat sowie wichtige Funktionen brauchen, um die weitere kommerzielle und technologische Entwicklung zu ermöglichen, und zwar in allen Bereichen, von Finanzen, Recht und HR bis hin zu IT und Business Developern und Strategen.

‍Fokusauf die Mitarbeiter‍

Sie sagt, dass das gewaltige Wachstum, das AutoStore in den letzten zehn Jahren erfahren hat, natürliche Möglichkeiten geschaffen hat, mit dem Unternehmen zu wachsen und sich zu entwickeln.

"Wir glauben nicht, dass sich dieser Trend sofort umkehren wird. Darüber hinaus investieren wir jetzt erhebliche Ressourcen in die Gestaltung von Entwicklungskursen für alle Mitarbeiter, die mit der Ausrichtung des Unternehmens übereinstimmen. Unter anderem unterstützen wir bei Bedarf Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und sorgen dafür, dass die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich über ihre eigentliche Tätigkeit hinaus weiterzuentwickeln und an Aktivitäten teilzunehmen.

"Wir haben viele Initiativen auf den Weg gebracht und sind ehrgeizig, wenn es darum geht, allen unseren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz zu bieten, der sowohl beruflich herausfordernd als auch lohnend ist - sowohl auf persönlicher als auch auf beruflicher Ebene. So wie die Welt heute aussieht, sind wir davon überzeugt, dass Unternehmen, die vorrangig in das Wachstum und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter investieren - strukturiert und engagiert - im Laufe der Zeit weitaus erfolgreicher sein werden als andere."